又到了年终岁尾之际，相信不少企事业单元也到了年终奖发放的日子。本月十日，本人供职具有五百多人的机械设备制造厂，在开完年会后也发布了年终奖发放规格。未曾想以技能进场职工自居的俺们这些维修电工的年终奖，居然沉溺到同保洁、门卫一个条理！

     本单元此次年终奖发放规格划定如下：数控加工中心和普车、铣床操作工属于第一档，金额为八千元；工件组装工、调试员以及煅铆焊工、钳工属于第二档，金额为六千元；俺们维修电工以及保洁员、后勤员工属于第三档，金额为四千元。而且俺们要想领到这笔年终奖，出勤天数要到达310天，比其它两个档次整整多出35天！对这个划定，本人和其他八名同事均深感气愤：本单元是机械设备出产厂家不错，数控操作工以及车、铣工享受第一档次年终奖没有可厚非，但俺们维修电工从业者同样身为技能工种，为确保单元供电没问题和各类设备平稳运行而谨小慎微，莫非还不如钳工和煅铆焊工吗？就拿去年八月份那场大暴雨引起的水灾来说，俺们九名维修电工不单确保单元供电没问题，还抢修好十余台被水淹的机床，为此俺们九人是持续三天无回家休息，浑身都是蚊虫叮咬的大包和痱子。单单抢修好的各类机床设备电子线路板就节约近十万元，就凭这些支付，俺们享受第二档次年终奖又有什么不当！因此，俺们九人去找分担副总讨讲法。

     当俺们众人在将诉求向分担副总表达后，该人先是打官腔暗示会对俺们的要求着重思量，让俺们耐烦等候。对这一讲法俺们那能相信——再过几天年终奖一发，来个既定事实什么都晚了。因此俺们询问何时给回复，并要求给出年终奖发放规格的依据……，该人一听马上换了付嘴脸，一本正经没有比严肃地大谈什么本职事情、企业文化、要说奉献等，临了更是暗示维修电工属于技能工种是不切合客观实际的！对此满嘴跑火车的讲法，俺们九人懒得空话——两名精通数控机床维修技能的同事暗示将告退，俺们其余人员纷纷暗示要求换事情。如此一来，该人义愤填膺地嚷道：都别把本身太当回事，两条的蛤蟆欠好找，两条腿的电工烂大街！在一番唇枪舌战后，又有一名同事决定年后不再来上班，剩余俺们六人均要求调到其它事情岗亭。

     经此一过后，本人和剩下的同事们只能暗示：俺本将心向明月，怎样明月照沟渠。维修电工重不重要；维修电工是否烂大街也不重要，关于俺们这些上有老下有小的人来说，换个事情单年终奖就能多拿不少，何须单恋一枝花哪。